Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à la gestion du signalement effectué. Ce traitement est effectué dans le cadre de l’article 6 quater A de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, de l’article 26-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 et du décret n° 2020-256 du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique. Le seul destinataire de ce traitement est la pré-cellule et la cellule de signalement du Groupe SARRION.
Les informations précédées d’un * sont à compléter obligatoirement afin de permettre l’instruction du signalement.
L’ensemble des mesures liées à ce traitement sont conformes à la politique de protection des données personnelles du Groupe SARRION accessible sur son site Internet et au référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel destinées à la mise en oeuvre d’un dispositif d’alertes professionnelles adopté par la CNIL le 18 juillet 2019.
Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données du Groupe SARRION :
Transmission du signalement
Le présent formulaire peut être adressé :
Par courrier, sous pli portant la mention « confidentiel », à :
L’attention du Référent Lanceurs d’Alertes
Service RH
Rue Samuel Champlain – 17000 La Rochelle
Par mail, à :
N.B : Pensez à joindre tout document utile à la présentation de la situation objet du présent signalement.
Rappel de la mission de la Cellule signalements
La cellule « signalements », composée du Référent lanceurs d’alertes, examinera la recevabilité du signalement.
Si le signalement est recevable, ou en cas de désaccord ou de doute sur cette recevabilité, le Référent, sous 8 jours maximum, à compter de la réception d’un dossier complet :
informe l’auteur du signalement de la suite donnée ;
prend attache, lorsque cela est nécessaire et adapté, et uniquement avec le consentement de l’auteur du signalement, avec l’employeur de celui-ci pour l’informer de la situation, notamment pour faire cesser au plus vite la situation ;
transmet sans délai le signalement à la direction ou aux autorités compétentes.
Si le signalement n’est pas recevable, le Référent :
informe l’auteur du signalement de la suite donnée ;
informe l’auteur du signalement des motifs de la non-recevabilité et l’oriente, le cas échéant, vers les structures compétentes ou les dispositifs adaptés.
En cas de transmission à la direction, le signalement sera examiné sous 15 jours maximum à compter de la déclaration de recevabilité. Cette cellule est composée d’au moins quatre personnes parmi :
les juristes,
le référent « lanceur d’alerte » du Groupe,
le psychologue du travail de la médecine du travail,
un(e) médecin de prévention,
un(e) infirmier/ère de santé au travail,
le médecin coordinateur de la médecine du Travail.
Les membres de la cellule sont, de par leurs fonctions, soumis aux obligations de confidentialité. A chacune des étapes, le Groupe SARRION garantit la stricte confidentialité de la procédure, sa neutralité et son impartialité.
La cellule sera chargée :
D’examiner le signalement reçu, ainsi que ses éventuelles pièces annexes ;
De proposer, le cas échéant, à la victime, dans un cadre garantissant son anonymat, un entretien. Selon les situations et les possibilités, cet entretien pourra avoir lieu dans les locaux du siège social, dans des locaux mis à disposition, dans des locaux de l’employeur, par conférence téléphonique ou audiovisuelle. L’objectif de cet entretien est d’informer la victime de ses droits, des procédures et des suites possibles, et de l’orienter vers des professionnel(le)s qui proposent un accompagnement médical, psychologique et juridique. Si nécessaire, un tel entretien pourra également être proposé à l’auteur du signalement (si ce n’est pas la victime), à l’auteur présumé des faits, à un témoin.
De produire un rapport anonymisé, à l’éclairage de cet/ces entretien(s) et en fonction de la nature des faits signalés, indiquant les obligations et préconisations destinées à l’employeur de la victime ou du témoin (mesures conservatoires pour faire cesser les faits, enquête administrative interne, mesures pour que la victime ne subisse pas de représailles, etc.). Selon les circonstances, la nature des faits signalés, le positionnement hiérarchique de la victime et de l’auteur présumé des faits, chaque préconisation fera l’objet d’un délai permettant d’apporter des réponses rapides.
De notifier ce rapport à l’employeur de la victime et/ou à l’employeur du témoin, puis à l’employeur de l’auteur présumé, en ayant auparavant pris son attache afin de déterminer le moyen le plus sûr de garantir la confidentialité des informations contenues, et l’application des préconisations. L’envoi dudit rapport interviendra au plus tard 2 mois à compter de la déclaration de recevabilité.
D’informer l’auteur du signalement des suites données à son signalement et de lui transmettre, par tous moyens appropriés, des informations concernant ses droits, les procédures et les suites possibles, ainsi que les coordonnées des professionnel(le)s susceptibles de l’accompagner.
De contrôler les suites données par l’employeur concerné aux préconisations formulées dans le rapport, dans quels délais, et si d’autres suites ont été données (notamment disciplinaires ou judiciaires).
Le Groupe SARRION s’engage à mettre en oeuvre cette procédure dans le respect des dispositions du RGPD.
ATTENTION ! La cellule « signalements » ne dispose en aucun cas d’un pouvoir disciplinaire ou de prérogatives répressives.
Transport de palettes : dimensions standard, poids et conseils pour expédition
Le transport palette est un pilier de la logistique moderne. Comprendre les dimensions standard, le poids des palettes et les meilleures pratiques pour l’expédition vous permet d’optimiser vos coûts, sécuriser vos marchandises et respecter les normes.
Tableau comparatif : coûts d’expédition d’une palette standard
Type de transport
Prix moyen par palette
Délai moyen
Remarques
Camion complet (FCL)
80–150 €
1–2 jours
Idéal pour grandes quantités
Camion partagé (LTL)
50–100 €
2–4 jours
Économie mais moins flexible
Transport express
150–250 €
24 h
Pour urgence ou marchandises sensibles
Optimiser le transport palette en fonction du poids, volume et destination permet de réduire les coûts et les délais.
Conseils pratiques pour le transport palette
Optimiser le chargement
Disposer les palettes de manière stable pour éviter tout basculement.
Ne jamais dépasser le poids maximal autorisé par essieu et par véhicule.
Utiliser des protections adaptées
Film étirable, sangles, coins protecteurs pour réduire les risques de dommages.
Respecter les normes
Les palettes en bois doivent être conformes à la norme EPAL et, pour l’international, aux règles ISPM 15.
Choisir le bon transporteur
Privilégier un professionnel spécialisé dans le transport palette pour garantir ponctualité, sécurité et suivi.
FAQ – Transport palette
Quelle est la palette la plus utilisée ? La palette Europe (EUR/EPAL 120×80) est la plus répandue en France et en Europe.
Comment calculer le poids total d’une palette chargée ? Poids total = poids de la palette + poids des marchandises. Assurez-vous de ne pas dépasser la capacité maximale du camion.
Puis-je expédier des palettes à l’international ? Oui, mais elles doivent respecter les normes internationales : EPAL pour le bois et traitement phytosanitaire ISPM 15.
Quel transport est le plus économique pour une palette ? Le transport partagé (LTL) est généralement moins cher, mais plus lent et moins flexible que le camion complet (FCL).
Combien pèse une palette vide ?
Une palette Europe pèse en moyenne 20 à 25 kg, selon le bois utilisé.
Pourquoi le poids de la palette est-il important ?
Parce qu’il s’ajoute au poids de la marchandise et impacte la tarification, la charge légale et la sécurité du transport.
Combien de palettes peut contenir un camion ?
Une semi-remorque standard peut transporter jusqu’à 33 palettes Europe, si le chargement est correctement organisé.
Conclusion
Le transport palette efficace repose sur :
la connaissance des dimensions et poids standards,
l’optimisation du chargement et de l’emballage,
le respect des normes et réglementations,
le choix d’un transporteur spécialisé.
En appliquant ces conseils et en utilisant les formats et matériaux adaptés, vous sécurisez vos expéditions tout en réduisant les coûts et en améliorant la satisfaction client.
Demandez un devis pour votre transport de palettes
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Optimisation des tournées et du remplissage
Traçabilité en temps réel
Respect strict des délais et sécurité des marchandises
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